Pourquoi réaliser une enquête auprès de ses salariés ?

Vous réalisez sans doute déjà régulièrement des enquêtes de satisfaction après de vos clients. Pensez-vous à en faire auprès de vos salariés ?

Se sentir écouté contribue bien-être.

Plus une organisation grossit, plus il est difficile d’être à l’écoute de chacun. C’est pourtant essentiel pour les salariés de s’approprier les problématiques de son environnement. L’entreprise libérée a cette ambition : encore faut-il mettre les moyens.

De plus, les problématiques de votre atelier vous intéressent. Vous souhaitez être à écoute de vos salariés qui savent mieux que personne les forces et les faiblesses de votre outil de production. C’est pourquoi vous avez besoin que vos salariés aient à votre égard une communication franche, directe et efficace. Pour cela, il vous faut créer les conditions de l’échange, afin que chacun ose dire ce qu’il a à dire, sans se sentir jugé : une enquête est une solution !

Cependant, faire une enquête auprès de ses salariés prend du temps, de l’énergie et peut sembler compliqué à mettre en place et surtout à analyser au niveau des retours. Vous pouvez être tenté d’utiliser des formulaires gratuits fournis par de gros groupes mais vous savez que, dans ce cas, vous envoyez vos données en en perdant le contrôle.

Fonctionnement de l’enquête gratuite Dosfab :

• 5 questions fermées avec 4 choix de réponses + une question ouverte à diffuser sous différents formats : un lien direct / un QRCode à scanner / un PDF à imprimer si vos équipes préfèrent le papier. Dans ce cas, les PDF doivent être scannés et transmis pour que les réponses soient prises en compte.
• Vous pouvez choisir vos questions ou utiliser l’exemple ci-dessous.
• Au bout d’un temps défini à l’avance, tel que quelques jours, l’enquête est terminée et le demandeur reçoit par mail les résultats sous forme d’un PDF synthèse.
• Vos données sont confidentielles, ne sont communiquées à personne et sont effacées à la fin de l’enquête après transmission des résultats. En réalisant cette enquête, vous acceptez que AS Intelligence (uniquement) vous propose la mise en oeuvre des améliorations que vous aurez validées.

Exemple de questionnaire :

Utilisez-vous des supports papier de suivi de production (fabrication/essais/expédition) ?

-> OUI et cela me convient
-> Oui et je voudrais améliorer
-> Non et je voudrais améliorer
-> NON, pas concerné

Avez-vous accès à votre planning du jour ou de la semaine ?
-> OUI et cela me convient
-> Oui et je voudrais améliorer
-> Non et je voudrais améliorer
-> NON, pas concerné

Faites-vous / consultez-vous facilement des photos (fabrication, expédition) ?
-> OUI et cela me convient
-> Oui et je voudrais améliorer
-> Non et je voudrais améliorer
-> NON, pas concerné

Sollicitez-vous régulièrement vos collègues à propos d’informations manquantes nécessaires à votre travail ?
-> OUI et cela me convient
-> Oui et je voudrais améliorer
-> Non et je voudrais améliorer
-> NON, pas concerné

Enregistrez-vous / consultez-vous facilement vos temps de travail ?
-> OUI et cela me convient
-> Oui et je voudrais améliorer
-> Non et je voudrais améliorer
-> NON pas concerné

Question ouverte : Avez-vous une proposition d’amélioration dans l’atelier ?

Intéressé ? Utilisez le formulaire ci-dessous pour recevoir votre enquête gratuite à diffuser dans votre atelier :